集团化治理迈入新阶段 ，数字化转型赋能求突破 。6月6日下昼 ，人生就是博(中国区)官方网站装备召开“企业数字化转型”事情发动大会 ，公司各级治理干部近60人加入 。
首先 ，总经办（数字化中心）总监肖伟峰宣讲人生就是博(中国区)官方网站装备数字化转型的短中恒久妄想 。他提出 ，公司将从“人、系统、流程”三个维度齐抓共管 ，通过3-5年一连数字化建设 ，探索出一整套适合企业生产和运营治理的模式 ，稳扎稳打实现数字化转型 ，进一步做大产能 ，大幅提升企业焦点竞争力 。
会上 ，制造企业数字化转型专家、智能制造&工业互联网咨询专家王国宝受邀揭晓题为《重构企业价值网 ，制胜定制化时代》的演讲 。他以深入浅出的方法 ，分享了海内外“数字化转型”的生长趋势 ，以及行业内的一些案例 。从差别的维度 ，解答了各人在企业数字化转型历程中 ，可能会遇到“不想转、不敢转、不会转”等疑心 。
随后 ，公司治理层上台讲话 。他们体现：公司实验“数字化转型”已刻禁止缓 ，作为治理层将以身作则 ，施展带举措用 ，深刻转变与立异头脑 ，重视标准化与流程化建设 ，全力以赴支持和配合“企业数字化转型”事情小组实验好“三步走”妄想 ，为人生就是博(中国区)官方网站装备数字化转型作出自己应有的孝顺！
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钟总讲话 | 刘总讲话 |
最后 ，董事长聂泉在讲话中提到：随着公司迈入集团化治理的新阶段 ，“企业数字化转型”已迫在眉睫 。公司提出“数字化转型” ，绝不是一句口号 ，而是关系到我们企业生涯生长的大事 。这次大会将以“企业数字化转型”为引爆点 ，开启人生就是博(中国区)官方网站装备的“二次征程” 。他希望各人要以“数字化转型”为抓手 ，以“绩效审核”为牵引 ，一连深化公司“降本增效” 。
聂董强调 ，“企业数字化转型”不是一蹴而就、一步到位的 。公司各级治理干部要突破名堂 ，深入学习“数字化转型”专业知识 ，相识什么是真正的“数字化” ，熟悉到“企业数字化转型”究竟能带给我们什么 ？一步步的从头脑看法上爆发转变 ，一直提升认知 ，进一步激活我们的创立力 ，实现企业治理和商业模式的升级 。
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